Introduction: Sobat Gonel, Kenapa Pentingnya Memiliki Surat Lamaran yang Baik?
Salam kepada Sobat Gonel yang saat ini sedang mencari pekerjaan atau ingin tertarik untuk mencari pekerjaan. Hal pertama yang dibutuhkan ketika mencari pekerjaan adalah membuat surat lamaran kerja yang baik. Surat lamaran kerja adalah surat resmi yang memberikan informasi tentang kualifikasi, pengalaman, dan minat seseorang untuk bekerja pada suatu perusahaan.
Surat lamaran kerja yang baik sangat penting karena pada umumnya perekrut akan menilai surat tersebut sebagai salah satu kriteria untuk memutuskan apakah Anda pantas dipertimbangkan sebagai calon karyawan atau tidak. Oleh karena itu, penting bagi Sobat Gonel untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan menarik perhatian perekrut.
Dalam artikel ini, kami akan memberikan contoh surat lamaran kerja yang efektif dan berhasil membuat pemilik perusahaan tertarik. Kami akan membahas kelebihan dan kekurangan dari setiap contoh, dan memberikan tips tentang apa yang perlu diperhatikan saat menulis surat lamaran kerja.
Kelebihan dan Kekurangan Contoh Lamaran Surat Pekerjaan
Contoh Lamaran Surat Pekerjaan 1
Poin Penting
Informasi
Nama
Budi Satria
Alamat
Jl. Siliwangi No. 43, Bandung
Pendidikan Terakhir
Sarjana Teknik Informatika, Institut Teknologi Bandung
Pengalaman Kerja
2 tahun sebagai programmer di PT. ABC
Kelebihan
Memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Menunjukkan minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan.
Kekurangan
Tidak menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar.
Tidak memperlihatkan keterampilan interpersonal.
Contoh pertama menunjukkan Budi Satria, seorang sarjana Teknik Informatika dengan dua tahun pengalaman kerja sebagai programmer di PT. ABC. Contoh ini menunjukkan bahwa Budi memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kelebihan dari contoh ini adalah menunjukkan minat Budi yang besar untuk bergabung dengan perusahaan. Namun, contoh ini memiliki kekurangan karena tidak menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar, serta tidak memperlihatkan keterampilan interpersonal.
Contoh Lamaran Surat Pekerjaan 2
Poin Penting
Informasi
Nama
Maria Oktafiani
Alamat
Jl. Kebon Jeruk No. 32, Jakarta
Pendidikan Terakhir
Sarjana Psikologi, Universitas Indonesia
Pengalaman Kerja
1 tahun sebagai HRD di PT. XYZ
Kelebihan
Menunjukkan pengalaman kerja yang luas di luar bidang pendidikan.
Menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar.
Kekurangan
Tidak menjelaskan keterampilan interpersonal atau keahlian yang spesifik.
Terlalu umum dan tidak menunjukkan keunikan diri.
Contoh kedua menunjukkan Maria Oktafiani, seorang sarjana Psikologi dengan satu tahun pengalaman kerja sebagai HRD di PT. XYZ. Contoh ini menunjukkan bahwa Maria memiliki pengalaman kerja yang luas di luar bidang pendidikannya.
Kelebihan dari contoh ini adalah menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar. Namun, contoh ini memiliki kekurangan karena tidak menjelaskan keterampilan interpersonal atau keahlian yang spesifik, dan terlalu umum dan tidak menunjukkan keunikan diri.
Contoh Lamaran Surat Pekerjaan 3
Poin Penting
Informasi
Nama
Andi Setiawan
Alamat
Jl. Gunung Sahari No. 12, Jakarta
Pendidikan Terakhir
Magister Hukum, Universitas Gadjah Mada
Pengalaman Kerja
3 tahun sebagai pengacara di kantor hukum terkemuka
Kelebihan
Menunjukkan keahlian dan pengalaman yang spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Menyediakan bukti konkret tentang kinerja dalam pekerjaan sebelumnya.
Kekurangan
Kurang menunjukkan minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan.
Tidak menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar.
Contoh ketiga menunjukkan Andi Setiawan, seorang Magister Hukum dengan tiga tahun pengalaman kerja sebagai pengacara di kantor hukum terkemuka. Contoh ini menunjukkan keahlian dan pengalaman yang spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kelebihan dari contoh ini adalah menyediakan bukti konkret tentang kinerja dalam pekerjaan sebelumnya. Namun, contoh ini memiliki kekurangan karena kurang menunjukkan minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan dan tidak menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar.
Tips Menulis Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik
Pilih Gaya Bahasa yang Tepat
Cara pertama untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah memilih gaya bahasa yang tepat. Surat lamaran kerja adalah surat resmi, jadi pastikan untuk menggunakan bahasa formal dan sopan.
Tunjukkan Minat yang Besar untuk Bergabung dengan Perusahaan
Cara kedua untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah menunjukkan minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan menjelaskan visi dan misi perusahaan yang dilamar, atau dengan menyebutkan posisi yang dilamar dengan jelas.
Jelaskan Pengalaman Kerja dan Kualifikasi yang Relevan
Cara ketiga untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah dengan menjelaskan pengalaman kerja dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan ragu untuk menjelaskan pengalaman kerja yang luas di luar bidang pendidikan, atau keahlian yang spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tampilkan Bukti Konkret tentang Kinerja Sebelumnya
Cara keempat untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah dengan menampilkan bukti konkret tentang kinerja sebelumnya. Misalnya, jelaskan prestasi atau project yang berhasil diselesaikan sebelumnya, atau bukti tentang kemampuan interpersonal atau kepemimpinan.
Sertakan Informasi Kontak yang Jelas
Cara kelima untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah dengan menyertakan informasi kontak yang jelas. Pastikan untuk menyertakan nomor telepon atau email yang mudah dihubungi oleh perekrut.
Jangan Lupa untuk Mengucapkan Terima Kasih
Cara terakhir untuk menulis surat lamaran pekerjaan yang baik adalah dengan mengucapkan terima kasih pada akhir surat. Ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan untuk melamar posisi tersebut, dan harap untuk mendapatkan kesempatan wawancara lebih lanjut.
FAQ (Frequently Asked Questions)
Q: Apakah saya harus menyertakan foto dalam surat lamaran kerja?
A: Tergantung pada aturan perusahaan yang dilamar. Jika perusahaan meminta untuk menyertakan foto, maka sertakan foto yang formal dan sopan. Namun jika tidak diminta, tidak perlu menyertakan foto dalam surat lamaran kerja untuk menghindari diskriminasi.
Q: Berapa lama surat lamaran kerja seharusnya?
A: Surat lamaran kerja seharusnya tidak terlalu panjang atau terlalu pendek. Idealnya, surat lamaran kerja seharusnya sekitar satu halaman atau kurang. Jangan lupa untuk fokus pada informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Q: Apakah saya harus menuliskan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja?
A: Tergantung pada aturan perusahaan yang dilamar. Beberapa perusahaan mungkin meminta untuk menyertakan gaji yang diharapkan, namun jika tidak diminta, sebaiknya hindari untuk menuliskan gaji yang diharapkan dalam surat lamaran kerja.
Q: Apakah saya harus menulis surat lamaran kerja dari awal atau bisa menggunakan template yang sudah ada?
A: Lebih baik menulis surat lamaran kerja dari awal dan menyesuaikan dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dilamar. Namun, jika Anda kesulitan untuk menulis dari awal, Anda dapat menggunakan template sebagai pedoman, namun pastikan untuk mengedit dan menyesuaikan untuk konteks yang tepat.
Q: Apakah saya perlu menyebutkan pengalaman kerja yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar?
A: Tergantung pada relevansi pengalaman kerja. Jika pengalaman kerja tidak relevan dengan posisi yang dilamar, lebih baik tidak menyebutkannya. Namun jika ada keahlian atau keterampilan yang dapat dipertimbangkan dari pengalaman kerja tersebut, sebaiknya sertakan.
Q: Apakah saya perlu mengirimkan surat lamaran kerja dalam bentuk hard copy?
A: Tergantung pada aturan perusahaan yang dilamar. Beberapa perusahaan mungkin meminta surat lamaran kerja dalam bentuk hard copy, sedangkan yang lain mungkin menerima dalam bentuk soft copy. Pastikan untuk mengikuti aturan perusahaan yang dilamar.
Q: Apakah saya bisa mengirimkan satu surat lamaran kerja untuk beberapa posisi yang dilamar?
A: Tidak disarankan. Lebih baik menulis surat lamaran kerja yang khusus untuk setiap posisi yang dilamar. Hal ini akan menunjukkan minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan dan menunjukkan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Q: Apakah saya harus menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris?
A: Tergantung pada perusahaan yang dilamar. Jika perusahaan menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa resmi, maka lebih baik menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Namun, jika perusahaan menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa resmi, tulislah dalam bahasa Indonesia.
Q: Apakah saya perlu menyebutkan referensi dalam surat lamaran kerja?
A: Tergantung pada aturan perusahaan yang dilamar. Jika perusahaan meminta untuk menyebutkan referensi, maka sertakan referensi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Namun, jika tidak diminta, tidak perlu menyertakan referensi dalam surat lamaran kerja.
Q: Bagaimana cara menunjukkan keunikan diri dalam surat lamaran kerja?
A: Cara terbaik untuk menunjukkan keunikan diri adalah dengan menunjukkan keterampil
