Contoh Marginalisasi Gender: Mengapa Masih Terjadi dan Apa yang Dapat Dilakukan

Bang Gonel 9 Juli 2023 9 Juli 2023 4 min read

Pendahuluan

Sobat Gonel, ternyata di masa modern yang serba maju ini, masalah gender masih menjadi isu yang sering kali muncul. Marginalisasi gender, pengucilan atau perlakuan tidak adil terhadap seseorang berdasarkan jenis kelaminnya, masih terjadi di berbagai belahan dunia. Meskipun langkah-langkah untuk memperjuangkan kesetaraan gender sudah dilakukan, namun perjuangan ini masih berjalan terus. Artikel ini akan membahas beberapa contoh marginalisasi gender dan bagaimana kita dapat mengatasinya.

Daftar Isi+

Pendahuluan

Definisi Marginalisasi Gender

Marginalisasi gender terjadi saat seseorang, baik itu laki-laki ataupun perempuan, mengalami perlakuan diskriminatif yang disebabkan oleh jenis kelaminnya. Contohnya, penggajian yang tidak adil, diskriminasi dalam dunia pendidikan, pembiaran atau bahkan tindakan kekerasan (bullying) yang dilakukan oleh masyarakat.

Mengapa Marginalisasi Gender Masih Terjadi?

Meskipun sebagian besar negara telah berusaha untuk mengatasinya, masih ada beberapa faktor yang menyebabkan marginalisasi gender terjadi. Secara umum, faktor ini berkaitan dengan aspek sosial, budaya, dan politik. Misalnya, lingkungan budaya yang memandang laki-laki lebih kuat dan perempuan lemah, stereotip gender dalam budaya popular, aspirasi sosial dan budaya dan lain-lain.

Selain itu, ada juga beberapa faktor biologis yang mempengaruhi peran gender, seperti perbedaan karakteristik fisik, hormon, dan fungsi reproduksi. Namun, faktor ini tidak dapat digunakan sebagai alasan untuk membenarkan tindakan marginalisasi gender.

Contoh-contoh Marginalisasi Gender

Contoh	Penjelasan
1. Gender Pay Gap	Penggajian yang tidak adil terhadap pekerja perempuan dibandingkan dengan pekerja laki-laki di posisi yang sama.
2. Penghambatan Akses Pendidikan	Tidak adanya kesempatan pendidikan yang sama bagi laki-laki dan perempuan di beberapa daerah atau lingkungan.
3. Diskriminasi dalam Pekerjaan	Terjadi ketika seseorang didiskriminasi berdasarkan jenis kelaminnya dalam perekrutan, promosi atau kesempatan pengembangan karir.

Mengatasi Marginalisasi Gender

Ada beberapa cara untuk mengurangi marginalisasi gender, antara lain:

Memberikan kesempatan yang sama pada laki-laki dan perempuan dalam berbagai bidang seperti pekerjaan, pendidikan dan lain-lain.
Meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender oleh masyarakat dan negara.
Memperbaiki atau menghilangkan kebijakan yang diskriminatif secara gender.
Memberikan dukungan dan aksesibilitas yang sama kepada wanita dalam hal kesehatan.

Kelebihan dan Kekurangan Contoh Marginalisasi Gender

Kelebihan

Salah satu kelebihan dalam mengetahui contoh marginalisasi gender adalah kesadaran kita tentang pentingnya menjunjung tinggi kesetaraan gender. Selain itu, dengan mengetahui contohnya, masyarakat dan negara dapat memperbaiki kebijakan yang diskriminatif secara gender.

Kekurangan

Namun, salah satu kekurangan dari mengetahui contoh marginalisasi gender adalah adanya bahaya stereotip. Dalam memahami permasalahan gender, kita harus memahami bahwa tidak ada perbedaan yang besar antara laki-laki dan perempuan. Kita harus menilai orang berdasarkan kemampuannya, bukan jenis kelaminnya.

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apa itu marginalisasi gender?

Marginalisasi gender terjadi saat seseorang, baik itu laki-laki ataupun perempuan, mengalami perlakuan diskriminatif yang disebabkan oleh jenis kelaminnya.

2. Mengapa masih ada marginalisasi gender?

Faktor yang menyebabkan marginalisasi gender terjadi dapat berkaitan dengan aspek sosial, budaya dan politik.

3. Apa contoh-contoh marginalisasi gender?

Contohnya adalah gender pay gap, penghambatan akses pendidikan dan diskriminasi dalam pekerjaan.

4. Mengapa kesetaraan gender penting?

Kesetaraan gender penting untuk menciptakan masyarakat yang adil dan merata baik dari segi sosial, pendidikan atau pekerjaan.

5. Apa yang harus dilakukan untuk mengatasi marginalisasi gender?

Memberikan kesempatan yang sama bagi laki-laki dan perempuan, meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesetaraan gender dan memperbaiki kebijakan yang diskriminatif secara gender.

6. Bagaimana cara mengetahui apakah suatu kebijakan adil secara gender?

Suatu kebijakan dinyatakan adil secara gender jika memberikan kesempatan dan manfaat pada laki-laki dan perempuan secara sama.

7. Apakah perbedaan biologis dapat menjadi alasan diskriminasi gender?

Tidak, perbedaan biologis tidak dapat digunakan sebagai alasan untuk membenarkan tindakan diskriminatif.

Kesimpulan

Marginalisasi gender masih terjadi di berbagai belahan dunia, meskipun langkah-langkah untuk memperjuangkan kesetaraan gender telah dilakukan. Contoh-contoh marginalisasi gender yang telah dibahas harus menjadi perhatian kita untuk bergerak dalam memperjuangkan kesetaraan gender.

Action Item

Kita bisa melakukan beberapa cara untuk memperjuangkan kesetaraan gender, antara lain dengan menolak tindakan yang diskriminatif terhadap seseorang berdasarkan jenis kelaminnya, mendukung kebijakan yang mengutamakan kesetaraan gender dan mengajarkan nilai-nilai kesetaraan gender pada generasi muda.

Disclaimer